Wie Sie mehr Aufträge innerhalb weniger Tage durch die passenden Fachkräfte erhalten und auch annehmen können.
Mehr Fachkräfte für Ihr IT-Dienstleistungsunternehmen
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Die besten Mitarbeiter gehen zum Mitbewerb und Sie haben das Nachsehen.
Kündigungen
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Die bekannten Stellenausschreibungen funktionieren nicht mehr und kosten Zeit und Geld.
Fehlende Fachkräfte
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Durch zu wenige Mitarbeiter und der daraus folgenden Arbeitslast verteilt sich diese auf nur wenigen Schultern. Das Resultat ist oftmals erhöhter Krankheitsstand und Demotivation.
Überlastung der Mitarbeiter
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Die verlorenen Aufträge und Kunden, durch fehlende Belegschaft, wirkt sich direkt auf den Umsatz aus. Die Opportunitätskosten steigen.
Zu viele Aufträge & zu wenig Fachkräfte
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Als IT-Dienstleistungsunternehmer:in kennen Sie das wahrscheinlich
Das muss nicht sein!
Sie bekommen von uns einen Weg aufgezeigt, wie Sie Ihre Leistungen einfacher verkaufen als je zuvor, wie Sie neue qualifizierte Fachkräfte gewinnen und wie Sie durch glasklare Strukturen und Prozesse Ihr Unternehmen mit 50 % weniger Zeiteinsatz zum Wachsen bringen.
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UNternehmen
Die uns vertrauen - AUSZUG
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... können, sondern auch langfristig an Ihr Unternehmen binden?
... Sie, die richtigen Mitarbeiter nicht nur in Rekordzeit finden...
Mit der richtigen Strategie und Vorbereitung wird dies Realität - Sie müssen nur wissen, welche Schritte und welche Werkzeuge Ihnen dabei helfen können.
... alle Beratungsgespräche bei potenziellen Kunden zu Aufträgen werden würden?
 Was würde passieren, wenn Ihr Tagesgeschäft in Ihrem Unternehmen vollkommen autark ohne Sie funktioniert und Sie mehr Zeit für sich, Ihre Projekte und Ihre Familie hätten?
... Ihr Telefon nicht ständig klingeln würde, weil ohne Sie nichts läuft?
Wie wäre es für Sie, wenn...
Während des unverbindlichen Gesprächs erarbeitet wir eine Recruitingstrategie für Ihre nachhaltige Mitarbeitergewinnung.
3. Recruiting-Strategie
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Sie füllen das Formular aus und klicken auf den Button, damit unser Team sich direkt mit Ihnen in Verbindung setzt kann.
1. Termin vereinbaren
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In der kostenfreien Potenzial-Analyse prüfen wir genau, wie viele zu Ihrem Betrieb passende Fachkräfte es in Ihrer Region gibt und ob wir Ihnen helfen können, diese einzustellen.
2. Potenzialanalyse
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Die nächsten 3 Schritte
Über Uns
Gegründet wurde die einmalige internationale Recruiting-Agentur für Fachkräftegewinnung im IT-Dienstleistungssektor von João Ulrich Heep. Hinzu kam Beatrice Schneider, mit jahrelanger Führungskompetenz am POS und heutige COO der JH international Group. Die beiden Geschäftsführer haben selbst erlebt, wie schwierig es ist, passende Fachkräfte im hochumkämpften Markt zu finden, aber auch zu halten.
João Ulrich Heep´s über 15-jähriger Erfahrung, als Vertriebsleiter eines IT-Dienstleisters, sowie bei den größten Personaldienstleistern Europas, zuletzt bei der Allgeier SE, konnte er über 6.000 Platzierung im IT-Sektor realisieren und >200 Projekte umsetzen.

Gemeinsam haben sie es sich zur Mission gemacht, top Fachkräfte mit einzigartigen Unternehmen und Betrieben zusammenzuführen, die ihre Mitarbeiter schätzen, und Ihnen Sicherheit durch kontinuierliches Wachstum geben können.

JH International Group steht als Personaldienstleister für nachhaltige Ergebnisse und setzt den Standard für einen wertschätzenden Umgang von Mensch zu Mensch.
Ihre Vorteile auf einen Blick
Sie arbeiten derzeit 24/7 und haben keine Zeit mehr um zur Ruhe zu kommen, dann wird Ihnen João Heep zeigen, mit weniger Zeiteinsatz, mehr Erfolg zu bekommen.
1. 50% weniger Zeiteinsatz im Unternehmen
Sie wollen die Aufträge erhalten, die Ihnen den Profit bringen, den Sie verdient haben und dabei Ihre Marge erhöhen? João Heep zeigt Ihnen, wie Sie durch kleine Stellschrauben, als führender Dienstleister auf Ihrem Gebiet wahrgenommen werden und damit Unternehmen anziehen, die Ihre Preise zahlen. 
2. Mehr Profit als Unternehmer:in
Sie suchen dringend kompetente Mitarbeiter, aber finden niemanden, der zu Ihnen passt, dann zeigt Ihnen João Heep, wie Sie durch Social Recruiting zu einem attraktiven Arbeitgeber werden.
3. Mehr Mitarbeiter gewinnen
Online Kundengewinnung ist nicht mehr aufzuhalten. Wer bisher noch nicht auf die Digitalisierung und auf Online-Marketing setzt, wird gnadenlos vom Wettbewerb überholt. 
4. Mehr Sichtbarkeit durch Online-Marketing
Häufige Fragen
Ja, unser Erstgespräch und die Analyse ist zu 100% kostenlos und unverbindlich! Bei unserem gemeinsamen Gespräch erfahren Sie, wie Sie mittels unserer Potential-Trace-Methode passende Fachkräfte einstellen können und ob wir Sie dabei unterstützen können.
Ist die Potenzialanalyse wirklich kostenlos?
Das ist korrekt. Der Fachkräftemangel versetzt viele Betriebe in Schockstarre. Die Potential-Trace-Methode nutzt den 360 Grad Blick auf Ihr Unternehmen und öffnet für Sie neue Möglichkeiten an Fachkräfte heranzukommen, die sich auch ihre Mitbewerber wünschen würden. Wir sind zudem spezialisiert auf internationales Recruiting und nutzen unsere Partnerschaften, um Ihre Ziele zu erreichen.
Es herrscht Fachkräftemangel: Warum sollte Ihre Methode funktionieren?
Nein! Wir sind Connector und damit bringen wir Menschen zusammen, die zusammen gehören. Unsere Services reichen von Executive Search bis zum Recruiting. Sie erhalten von uns nachhaltige Recruiting Konzepte, damit Sie auch in Zukunft wettbewerbsfähig bleiben können.
Sind Sie Headhunter oder ein Stellenportal?
Unseren Service bieten wir Unternehmen an, die Fachkräfte benötigen, um wettbewerbsfähig zu bleiben und weiterzuwachsen. Damit helfen wir Menschen, bei dem Auffinden eines werthaltigen Unternehmens und fördern damit das volkswirtschaftliche Wachstum. Jedes Unternehmen ist Teil des Motors, der Deutschland vorantreibt. Unsere Mission ist es, beim Ausbau mit unserer Potential-Trace-Methode zu unterstützen.
Unterstützen Sie jede Unternehmensgröße?
Als Unternehmer:in sollten Sie ein zuverlässiges System haben, welches Ihnen dauerhaft qualifizierte Bewerbungen liefert. Mitarbeiter wechseln den Arbeitgeber. Damit Sie auch in Zukunft wettbewerbsfähig bleiben, ist eine passende Recruiting-Strategie wichtig. Gemeinsam begleiten wir Sie auch in Zukunft, damit Sie schnell und einfach an geeigneten Fachkräfte kommen.
Wie lange läuft die Zusammenarbeit mit der JH International Group?
1. Füllen Sie das kurze Formular aus
2. Schicken Sie es ab
3. Wir werden Sie schnellstmöglich kontaktieren und einen persönlichen Termin für Ihre Potenzial-Analyse ausmachen.
Wie kann mir die unverbindliche Potenzial-Analyse sichern?
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